miercoles, 22 de septiembre

Ciudad Real

Visita nuestra página en Facebook Síguenos en Twitter Síguenos en Instagram Síguenos en YouTube
Buscar
Logotipo de Ciudad Real Digital

Sociedad

La acción conjunta de CCOO y la Inspección de Trabajo en Ciudad Real permitirá combatir los incumplimientos empresariales

Imprimir noticia

Cerca de una treintena de delegados y delegadas sindicales han participado hoy lunes en la capital ciudadrealeña en una jornada formativa de CCOO CLM sobre la “Aplicación de los criterios técnicos de la Inspección de Trabajo para la acción sindical”.

Por segundo año consecutivo se está realizando en las cinco provincias de la región un ciclo de seminarios en esta materia, con el objetivo de dotar a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de herramientas y conocimientos que faciliten su labor diaria en los centros de trabajo, a la vez que se consiga una mayor efectividad de la acción sindical en la defensa de los derechos y de las condiciones de trabajo.

Frente a la vulneración de la normativa laboral por parte del empresariado, -la desigualdad de poder en las relaciones laborales empuja a las empresas a eludir el cumplimiento de la misma-, “es fundamental la estrecha colaboración y las sinergias existentes entre el sindicato y la Inspección de Trabajo”, que comparten la función esencial de fiscalización para un correcto e integral cumplimiento de las leyes en materia laboral, para asegurar que los derechos reconocidos se respeten en los centros de trabajo, ha subrayado la secretaria regional de Acción Sindical de CCOO CLM, Nunzia Castelli.

La Inspección de Trabajo es una importante herramienta para la acción sindical, pero no es la única, desde el sindicato contamos también con potentes instrumentos como la negociación, el diálogo social y la reivindicación en la calle para lograr la resolución de los conflictos.

Castelli ha puesto de relieve la importancia de la formación sindical, “una apuesta estratégica del sindicato, que considera necesario reforzarla ante el proceso acelerado de cambios, acentuado tras las últimas crisis, en las formas de organización del trabajo y de reforma permanente de la legislación laboral”.

En esta misma línea el secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz, se ha referido también a la importancia de la formación de los cuadros sindicales, así como a la importancia de que la Inspección de Trabajo y el sindicato “sigamos trabajando de la mano para la resolución de los conflictos, para blindar los derechos laborales y para que estos no se vulneren”.

“Estamos viendo como parte de la patronal tiene la errónea percepción de que el motor de la economía son salarios bajos y condiciones laborales y una contratación precaria, cuando ha de ser todo lo contrario, salarios más altos y empleos dignos”, ha señalado Muñoz.

Han participado también en este seminario Juan Díaz Rokiski, director territorial de la Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha, y Lucía Díaz, jefa de la ITSS en Ciudad Real, quienes se han centrado en explicar a las y los delegados sindicales cuáles son los criterios técnicos que orientan las actuaciones de la Inspección con el objetivo de facilitar el trabajo de las y los delegados sindicales a la hora de interponer una denuncia ante este órgano. Entre los criterios sobre los que se ha hablado están el de acoso y violencia en el trabajo, sobre riesgos psicosociales, presencia de recursos preventivos en los centros de trabajo, actuaciones en materia de cuota de reserva de personas con discapacidad y el criterio sobre registro de la jornada laboral.

El seminario ha finalizado con las intervenciones de María Teresa Sánchez, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Ciudad Real, y de Pedro Muñoz, secretario provincial de Empleo y Acción Sindical, quienes han señalado que nos encontramos en un momento en el que la acción del sindicato y de la Inspección de Trabajo son claves para evitar un retroceso en los derechos laborales y en las condiciones de trabajo. Por ello, seguiremos muy vigilantes en las empresas para evitar incumplimientos, peleando con todos los instrumentos a nuestro alcance para garantizar condiciones laborales dignas y el respeto de los derechos.