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Lo gratuito conlleva siempre una forma de dominación

Richard Sennett, sociólogo

Economía

Pactan un incremento salarial del 6 por ciento hasta 2020 para los trabajadores del campo de Ciudad Real

Acuerdo en el convenio del campo de Ciudad Real, con subidas salariales del 2% en 2018, 2019 y 2020 para 13.500 personas, 6.000 de ellas temporeras

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Los sindicatos CCOO-Industria y UGT-XXXX y la patronal Asaja han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio colectivo del Campo de la provincia de Ciudad Real, que tendrá vigencia desde el pasado 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2020.

Se establece una subida salarial del 2% para cada uno de los tres años de vigencia, con clausula de revisión que garantice la ganancia de poder adquisitivo sea cual sea la evolución del IPC.

El convenio afecta a unas 7.500 personas todo el año, que se incrementan de media en otras 6.000 durante las campañas agrícolas. CCOO recuerdan a los temporeros que estén trabajando o hayan trabajado este año en la provincia de Ciudad Real que tienen derecho a reclamar y percibir los atrasos correspondientes a aplicar la subida del 2% pactada para 2018.

CCOO-Industria valoran este acuerdo, que “establece unas subidas salariales acordes con las definidas en el AENC suscrito por las confederaciones sindicales de CCOO y UGT y las patronales CEOE-CEPYME, y garantiza una cierta recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores”, señala David Vera, responsable provincial de CCOO-Industria. Según el secretario provincial de UGT-FICA Ciudad Real, Antonio Torres Torres, el acuerdo es “defendible” aunque no el deseado, ya que el incremento salarial solicitado tanto por este sindicato como por CCOO era del 3,5 por ciento al año.

Los sindicatos habían reclamado a la patronal del campo en la provincia un incremento salarial del 3,5 por ciento, ya que según Torres “Ciudad Real lleva un desfase considerable con respecto al resto de provincias de CLM y, además de incluir el incremento del 3 por ciento del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), consideramos que era necesario un 0,5 por ciento más adicional”.

Al mismo tiempo, ha declarado que el convenio estuvo más cerca de romperse que de salir adelante y que “la patronal es más cerrada en esta provincia”, pero descarta movilizaciones por el momento porque los trabajadores han quedado “medianamente satisfechos con este acuerdo”.