Economía

10/02/2019

"Un SMI más alto lo que genera es dinamismo económico y NO destrucción de empleo"

Un salario por debajo de 900 euros no puede ser considerado salario por una jornada completa, pues difícilmente pueden los trabajadores y trabajadoras encarar sus necesidades por debajo de ese límite

Ante el alarmismo que desde organizaciones empresariales y entidades financieras se está intentando generar sobre cómo va a afectar al empleo la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 900 euros, CCOO de Castilla-La Mancha afirma de forma tajante que un SMI más alto no va a suponer destrucción de empleo, sino que impulsará el consumo generando un dinamismo económico deseable para nuestra región y para el conjunto del país que intentan salir de la crisis sin devaluar su vida económica, social y política. 

La secretaria de Acción Sindical y Formación Sindical de CCOO CLM, Carolina Vidal, frente a las voces que desde la patronal apuntan a que el aumento en el mes de enero de las cifras del desempleo es consecuencia del incremento del SMI, asevera que este tipo de afirmaciones responden más “a una postura ideológica que a hechos reales, objetivos y comparados”. Finalizadas las campañas de Navidad-rebajas, enero ha sido históricamente un mes con malos datos del paro, siendo imposible además tal reacción económica en los pocos días de vida del nuevo SMI.

La subida del SMI a 900 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone un total anual de 12.600 euros, responde a la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido en los años de crisis de los salarios más bajos y aproximarlo a los niveles de la Unión Europea, -nuestro SMI aún hoy está muy lejos del fijado en los países de nuestro entorno como Francia o Alemania-, y al 60% del salario medio como indica la Carta Social Europea. También a la necesidad de que el crecimiento y la generación de riqueza que se está produciendo llegue a los trabajadores y trabajadoras.

“El SMI es un elemento de cohesión, un mínimo salarial impulsado por los países con la legislación social más avanzada, y que a buen seguro trae un fuerte impulso de la negociación colectiva en nuestra región tirando de los salarios hacia arriba”, señala Vidal, quien recuerda que para CCOO el objetivo es que ningún salario de convenio esté por debajo de los 14.000 euros anuales como hemos pactado con la patronal en el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

“Un SMI más alto, -reivindicación histórica de CCOO-, no sólo no destruirá empleo sino que impulsará el consumo generando un dinamismo económico deseable para una región y un país que intentan salir de la crisis sin devaluar su vida económica, social y política”, remarca Vidal.

CCOO de Castilla-La Mancha manifiesta que un salario por debajo de 900 euros no puede ser considerado salario por una jornada completa, pues difícilmente pueden los trabajadores y trabajadoras encarar sus necesidades por debajo de ese límite. 

“La vieja técnica demagógica de la crisis en la que la patronal enfrentaba el empleo con las condiciones de trabajo no tiene éxito ni provoca miedo ya en una sociedad que conoce diariamente que las empresas han recuperado sus beneficios, con niveles a los de antes de la crisis, así como que los beneficios de la banca suben por encima de ese 22% de incremento del SMI, sin que esto provoque ningún tipo de alarmismo”.

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